L’anticipo sullo stipendio

Permette ai dipendenti di accedere a una percentuale del loro salario mentre lo stanno guadagnando, senza dover attendere il giorno di paga.

Le persone prima di tutto

  • Soluzione semplice, trasparente e pensata a misura di dipendente.
  • Assenza di costi invisibili.
  • Tutela della privacy e della riservatezza.
  • User interface intuitiva.
  • Customer service a disposizione.

Soluzione flessibile

  • L’azienda può controllare tutti i parametri della piattaforma ed ottenere rapporti giornalieri sullo stato delle attività.
  • Servizio in abbonamento basato sul numero dei dipendenti.
  • Livello di coinvolgimento gestionale e di permessi totalmente personalizzabile.

Piattaforma semplice e sicura

  • La piattaforma è basata su cloud e disponibile per i dispositivi mobili iOS & Android.
  • La soluzione è adatta a tutti i tipi di contratto d’assunzione.
  • Utilizza la crittografia end-to-end ed è conforme a tutti i principi sulla privacy.

Approccio responsabile

  • Per garantire la salute finanziaria delle persone, abbiamo attentamente sviluppato una serie di funzionalità e limitazioni tra cui scegliere e che possiamo suggerire alle aziende. In questo modo è possibile verificare che la funzione di anticipo salariale venga utilizzata in modo appropriato.

VANTAGGI PER TUTTI

I DIPENDENTI

Evita l’indebitamento

Nessun impatto sul punteggio di credito e sul merito creditizio.

Eleva la visibilità dei guadagni

Permette ai dipendenti di chiedere lo stipendio maturato in qualsiasi giorno del mese senza aspettare il giorno di paga.

Libertà di scelta

Allinea i cicli di pagamento e spesa.

Migliora la salute mentale

Diminuisce lo stress per problemi di finanza personale.

I DATORI DI LAVORO

Incrementa la produttività
Aumenta il coinvolgimento
Crea un ambiente di lavoro inclusivo
Non impatta sulla forza lavoro e sull’amministrazione interna all’azienda
Riduce l’assenteismo
Riduce il turnover dei dipendenti
Educa tutto il personale aziendale

Diventa un differenziale per attrarre talenti e fidelizzare il personale

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